Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef for virksomhedsanliggender
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Chef for virksomhedsanliggender, der kan lede og koordinere virksomhedens overordnede strategiske og operationelle aktiviteter. Denne rolle kræver en erfaren leder med stærke analytiske evner, forretningsforståelse og evnen til at samarbejde på tværs af afdelinger og interessenter. Som Chef for virksomhedsanliggender vil du være ansvarlig for at sikre, at virksomhedens mål og strategier implementeres effektivt og i overensstemmelse med gældende lovgivning og interne politikker.
Du vil fungere som bindeled mellem ledelsen og de forskellige forretningsenheder og sikre, at alle aktiviteter er i tråd med virksomhedens overordnede vision og mission. Rollen indebærer også at identificere og analysere forretningsmæssige udfordringer og muligheder, udarbejde handlingsplaner og sikre, at ressourcer anvendes optimalt.
En vigtig del af jobbet er at opretholde og udvikle relationer med eksterne partnere, myndigheder og andre interessenter. Du vil også være ansvarlig for at overvåge og rapportere virksomhedens performance og sikre, at der løbende sker forbedringer i processer og resultater.
Stillingen kræver en person med stærke kommunikationsevner, ledelseserfaring og evnen til at træffe beslutninger under pres. Du skal kunne arbejde selvstændigt og samtidig være en teamplayer, der kan motivere og inspirere andre. Erfaring med forandringsledelse og projektstyring er en fordel.
Hvis du har en passion for forretningsudvikling, strategisk ledelse og ønsker at spille en central rolle i en dynamisk organisation, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere virksomhedens strategiske planer
- Koordinere tværgående forretningsaktiviteter
- Overvåge og analysere virksomhedens performance
- Sikre overholdelse af lovgivning og interne politikker
- Lede og motivere tværfaglige teams
- Udarbejde rapporter og præsentationer til ledelsen
- Identificere forretningsmuligheder og risici
- Etablere og vedligeholde relationer med eksterne interessenter
- Drive forandringsprocesser og forbedringsinitiativer
- Samarbejde med HR om organisationsudvikling
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant kandidatgrad inden for erhvervsøkonomi, ledelse eller lignende
- Minimum 5 års erfaring i en ledende rolle
- Stærke analytiske og strategiske evner
- Erfaring med projektledelse og forandringsledelse
- Gode kommunikations- og forhandlingsevner
- Evne til at arbejde struktureret og resultatorienteret
- Kendskab til relevante lovgivninger og standarder
- Erfaring med budgettering og økonomistyring
- Evne til at motivere og lede teams
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med strategisk ledelse?
- Hvordan håndterer du komplekse forretningsudfordringer?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld forandringsproces, du har ledet?
- Hvordan sikrer du effektiv kommunikation på tværs af afdelinger?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere virksomhedens performance?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Hvilken rolle spiller samarbejde i din ledelsesstil?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring?
- Hvilke værktøjer bruger du til projektstyring?
- Hvordan holder du dig opdateret med lovgivning og branchetendenser?
